н ие
му н tl ци гtllл ь ное zl вто l]о ]\l llое об щсобразо вtlтел ьное учре}ltде
Дргат-[()льская средняя обLцеобра']оВаТе.]Il)нtiя ttIKOJli,l I'Iервоьrаiлского района
(МАОУ Арга г-}О-rьсriая C()Ll l
)

СоГJlАСоВАНо:
Председате.пь ПК

N4AOY Аргат-[Ол ьская COLLI
L,A,K5 знеltова

!q"*l
',"/:/

'

},твЕр}t{дЕно

ПРиказом д,иректЬра
МАОУ Ар.гаг-Ю;ьСкая СОШ
j
от 20.07'.202i N94
: ' ,- -"о:

|

lliRtIрго бyхгалтера
О системе оп.llаI-ы грYдtl зilNlес,l ll tereii l)\ ti()t]Oi lrt,I,e.,lrl.iI
\'tIре',r\-деНlIя Аргtrт-Юльскоli
МyнlrrIипального ilвI.оно}llIого обrrtеобра:}ова ге.]lьllогО
среднеi.lобшеобразоВаТеJIЬноl:iшколыIlервомайскоГорайона
(МАОУ Аргат-Юльская СОШ)

l. оБlциЕ поло}кЕния

и г,павного бl,хгалтера
l lолояtенlле о систеl\4е оп-:lаты l,руда заN,tес,гi,lIе-лей руковолllте.пя
1.1.
срелней обцеДргirт-К)Jtьской
Муниципального aI]ToHoN,lHoe обrцеобразовt,l"геjlь|lt''го \,Ltре)li,цсгlия
(да:tсе [ltl-tсl;ttегtие) опрс,це-пяе г сисl,е\"l), оп,|lату
образовате.llьноЙ Ltlкоilы Первоrчtайсttого района
,nuu"o.u бухгалтера N4униципального автоноN4ного общеобТРУДt] заN{еститеЛей рl,ковоДи,ге,пЯ
"
ьсrtсlй срелней обLцеобразоватеjlьной школы Первомайразователь"о.о у.ор.",деllия Дргат-К)лr
ского района (далее У,tреrttдение). устанавливая для FIих
l )размер дол}ltностных oK"la_fo в.
2) виды компенсационных вып"lат:
(tllс,гнос It,] llI]e\,1 и,
t]ыlI-1i-] г. l]
З)вlлды. основания выплаты t1 раз\lеры СТИ\,l)i_rlир\,Iоlllих
и г-;lавlIоNll,бухга,ltтеру, зара1.2. обеспечение расхолов на выIIла,г),за\lес,It]теjlяNl р\Itоводtl-ге-lrl
tttlь,tсlщи, tl Ttllt}I{e средней заработной
ботноЙ п.паты (в том Llис-lе на пi]е\11.1рование). \,1атериii"lьltоii
в трудовом заt(онодательстве,
I],]i]ты (среднего зарабо,гка) t]O всех сiYrlая\ её выгt,lаты. \ltазанных
нормы трудового права, трудовом договоре (в
1,1ных норivlативных правовы\ акlах. солерliащих
(срелнего заработка) после увольнения
то\{ чис.це в с,пуLIаяХ выllлtlты средней заработной п,цаты
Учреlltбюдя<етных средств. гIредYсN,{отренных на эти цели в
работникti) осуществляется за счёт
принtlсящей
до_
lлной
l,t
(и.rи) средсrв оt п-tаrнtlй
дении на соответсr.вующий (lинансtlвый гол и
ход деятепьнос,ги.
в сРорме присоединения лиоо слt,lя1.3 .ts случаях. если Учре;ti;tенис llо/ilверглось реоргtlнизации
был
f] tIYнкте l гtастояt;lего поло;,ttения, трудовой договор
1,1

ния. с самиN,l работникоп4. )/Ka3allHolvl
ПрекраЩеНДОоКоНЧаНИЯреОрГirНLlЗациИ.ИГlрИЭТONlПосЛеоl(оНЧаНИЯреорГаНИЗацИИосТаЛосЬ
платы, материальной помозадолженность перед y,.uaunno,r, рабо1никопt по выплате заработной
возник,па у){е
либо данная задолженность
щи, средней заработной платы (срелнеl,о заработка)
У,lре;Itдения,
средств
l1о.аltlае,гсЯ,за с,tёт
после окончания реорганизациt.. то эта задол)IiеttностЬ
ЯВЛЯЮlлеГосЯ ПраВоПрее]\'l}lИкоМ реОрГа}lИЗOВаIlНоI.() )'tlрСili;lсН},1Я.

его заместите1.4. 11реrrе.льный уровенЬ сооl IlоlI]еНия средней зарабсlгной lt-пl,t,гы р),ководителя.
плат,ы работников списочного со:tей и t,лавltого бу,хга.,lгерtt У.tре;liдеI.t1.1я и срсдней заработной
бухгалтера) Учреяtдения,
става (без у'ёта руltовOдllтс,ilя. за\,lестtt,гс.ilеt,i р},ководltтеля и г.цавного
(lинllнсоt]ого обеспечения. устанавливается главным расформируеплой за с,lёт все\ исl,оLlников
(далеепорядителем средстВ бюд;ке,га \.,lуl-{ициlliiilьногО tlбразованИя кПервомайскиЙ район>
t] крат}Iосгt,l tll l ;о 6.
рuйоп"оrо бюдlttета)и(или)lчрелите-:lе\,l
l]те.lей и г.,tаtвного бухгал1.5. Соотношение средней зirрабо-гной гIлil,гы р\кOt]одиl,е.lя. cI(),j|l\,1ec,I
сос,гава Учрехtдения, растера У,tрелtдения и сре:tttей:зарiiбоггtой tl]ltllt,l l]llбt)гнllкOв cIlt,,|c()t,l1-1Ol'()
заработной платы работнисчитываетСя за каjlенДарrtыйt го,ll- гlутеN,l деjlениЯ dlонда начисленнОй
и главного бухгалков сIlисочног0 сOстава (Сlез У'lе,гtt р},Iiоводите;я, зi,INlес],ителей руководителя
тера) на среднюtо ltис.ленность \,кtlзаtIных рабо гttиtiов,

1.6. Выплаты, указанные в рatзделах З-7 настоящего Поло}I(еFIия, и доJI}IIностной оклад не образуют новi,tй дол)ItностFlоl"л оклад и FIe ,ччитываIотся при исчислении иных выплат, за иСключеллием исLIисления районного коэффиltиеI-]та к зарабОтНОЙ ПЛаТе.

2.

дол}кt{ост,ItьtЕ оклА/lьI

2.1, Размеры доJI}кностных окладов заместите,пей руководителя и главного бухгалтера УчреждеFIия устанавливаIотся на 10 - З0% них(е должностного оклада руководитеЛя
Учрея<дения.
з . ItoN4

гIЕFIсАциоI-IныЕ выплАты

3.1. С учетом условий труда заместителям р\/коволLlтеjlя и г-iIавLIого бчхгалтера,
таI]авливаются с,цедую щие компен сацио н н ые вы ll J |1],bI

1rС-

:

выплаты работникам.

1)

условияN,Iи труда;

занятыN,{

на работах с вредныN{и и (или) опасныМи

2) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
З) прочентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную

тайну;
4) иные выплаты. предyсN,{отрен}{ые фелеральны]\{1-1 1-1ормативными гIравовыми акта-

l\{и.

З.2. Размеры комгlенсаrlионных выIIлат устанLlвливак)lсrI в соответствиtt с

иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. содержашими нормы трудового права.
3.З. Выплаты рабо"гникам. занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в размере не более _50% оклада (долlкностного оклада) работника в зависимости о,г класса (подк;rасса) 1,с;lовий Tpy,lla r]o рез,у,цьтатам специапьноЙ
оценки условий труда. ес_ци иной раз\lер yказitнной вь]гI_,Iilты не дол)I(еtl быть rстановлен
трудовыN,{ законодательством.

трудовыN{ законодатеJlьством
HopМbi трудового права.

и иныN,Iи нор\,1а-гивFtыN,,Iи llpalBoBыl\,l}.l ак,гаNIи. с(,)дер){ащими

4. стимулируюш{иЕ выплАты (кромЕ прЕмиЙ)
4.1.Заместителям руItоводите_[я и главноьtу бухгалтеру Учреждении устанавливается
ежем есячная надбавltа к тари ф н ой cTatBtte (до,ц;ttностнсl му окладу )
1) за наличие соответствующего гlрофи:ttсl I]ыIlо_lняеN,Iой работьi по основной
должности почетного звания. наIIина}ощегося со c,itoBil "Зас,п1,;кенный". - в размере 1000
:

рублей;

2) за

наличие соответствуIощего профилю выполняемой работы по основной
почетного
зваFIия. нааIинаюlцегося со слова "Народный", - в размере 2000 рубдолжности
лей;

З)

за наJIичие соответствуюrлего профи.пrо выполняеN,lой работы по основной
долхtности ведомственного почетного звания (гtагрчднtlltl зtt;tt<а) - в рtIзN,lере 2000 руб"пей.
При наличии у рабо,гi]ика двух и бо:lее поLtетных зван1.1ii налбавкil устанавливается

по одному из них по выбору работ,tлика.
4,2.ЗаместителяNI руководите,пя и главнtlьiу бухгалтеру Учреждения устанавливается
ежемесячная

надбавка

за налиLIие соо,гветствующей

профилю

выполняемой

рабо-

ты по основной должности ученой степени:
кандидата наук - в размере З00 рублей:
доктора наук - в размере 500 р,чб.lrей.
Ежеп,тесячная надбавка:]а наличие \,.леной с1 епенI-] )/с,rttнавливается работнику после
принятия решения Высrпип,t аттестационныN,I комитетом Российской Фелерачии о выдаче
соответствующего дипло\4а и выпJаt{иваетсr1 eN,ly со дня l]ринятия диссертационным совеToIvI

решIеFtия о

llрисуждении 1rченоЙ степени.

Ежемесячная надбавка за налиr{ие \^tеной стеtlеtlи \,с,I,1r[lаlв.jlивается }l tsыI].]Iаtчивае,гся по ocHoBHoN.,Iy месту работы,
При нали.tии у работника двух и более уLIеных сr,епеней надбавка устанавливается
по одной из i{их по выбору,работника.
4.З. Замrестителям р) кOводите.пя У.rреяtдения, выполняющим одновременно работу по
педагогичесttой доллtности. стимч"циl]уlо]ltие вып.rrаты могут устанавливаться. Порядок
выплаты устанавливается в соответствии с Полоrltение]и о распределении стимулирующих
выплат работников Муниципального автоIlо]Vlногс,l сlбщеtlбра,jоваl,еIIьного уLlре)Iiдения
Аргат-Юльской средней общеобразовате-пьноt"l шliо_пtэI IIepBovIайского района.
5.

прЕN4ии зАN4ЕститЕлям рукоtsодитЕJIя и глАвI-IоN4у
БухгАrll,Еру учрЕ}i{дЕ ния

5.1, Заместителям руководите_пя и г,павному бухгалтерч Учреждения выплачиваются:
1) ежепlесячная пре\,Iия по итогаrt рабсlты за кfuгIендарный месяц;
2) еrиновремен[Iая премия за выполнеttие особtr ва)Iillых и срOt{ных работ;
З) елиновреN,Iенная преN4ия в связи с особо значиN,lы\{и собы,гиями.
5.2. Выплатir преп,lий. \,казанных в пункте 5.1, настоящего ГIолоItения, осуществляетСя за счет соответсrв}/ющих истоl{ников финансирования. предусмотренных в фонде опла-

Tbi труда работников Учрелtдегlия.
5.3. Обrцая cyN,IMa преш,tий. указанных в

подпунктах 1 и 2 пункта 5, выплаченных Уч,геLlение
РеЖдением заместитеIIю руководителя УчреrItдения в
финансового года за счет
соответствуюlllих источников (lинансирования. lle мо)Iiе,г превышать 60% от размера го_
ДОВОГО ПРеМиального фонда рYководителя У,lреiliденijя. \, It]ср)l(;ценного расгtоряжением
Администрации Первомайского района.
Общая сумма премий. указанных в подпунктах 1 и 2 пункта 5, выплаченных УчреlкДеНИеМ Главному

бухгалтеру

Учреяслегlия

в теLIение финансового

года за счет соответст-

ВУЮЩИх иСточIlиков финансирования. не l\llo)IteT превышать 40% от размера годового пре-

МиаЦЬного фонда руководите.пя Учреrкдения. v,гвер}кденного распоряжением Администрации Первомайского района.
5.4. В ТОм С"пучае, если заN4еститель дирсt(торtl. t,,ititвttый бr,хглlтер Учреlttдения рабОТаеТ На неполную ставку. то общий разпlер преN,lL11.1 огIределяется пропорционацьной заНИМаемОЙ ставке. Основанлtя для выплаты премии по итогам работы за календарный
МеСяц и ее размеры устанавливаются ГIсlлс,lтtением о порядке выплаты премии по итогам

работы заместителей рчководителя и главного бl,хга_птера Муниципа_пьного автономного
обrцеобразовательного уl{реждения дргirт-юльской средней общеобразовательной школы
Первомайского района.
5.5. Размеры е)Itемесячной преr,tии по итогаNl работьr ,]|l ка,це}lдilрный месяц должньi
УСТаНавливаться в зависимости от обьема выпоJнения УчреlttдениеN,l показате.ilей и крите_
риев оценки эффективности деятельности.
5.б. ПРИ Определении раз]\,Iера вLIплачиваемой заместителю руководителя и главному
бухгалтерv Учреяtдения гtреN4ии :}а выпо"цнение особо важных и срочных работ должны
учитываться следующие основания
l ) степень ва}кности выполненной работы;
2) качество результата выгIолненltой рабоr.ы:
j) оперативность выполнения работы.
4) интенсивность труда при выполнении работы.
5.7. Разп,rер единовРепценгtоЙ преN4иИ за выполНение особО важных и срочных работ
лредепьным размероN,{ не ограничивается.
5.8. ЗаМеСТиТелЮ рyководителя и главгIому бухгалтеру Учреждения выплачивается
единовременнilя премия в свrIзи с особо :]наLtимымлt событиями на основании приказа
руководителя Учрехtдения в следующих слуtIая-х:
1) при объявлении б,пагодарности и,пи награiкдении п()LIетпой грамотой.
:

в связи с гос}lдарс,ltsснными

2)

}l,цI,I

профессиоFIальными праздниками, знамена-

ТеЛЬныN,Iи ДаТаN,IИ,

3)

лет),
в связи с юбилейными датами их рожilения (50. 55. б0-6-5
llыIt,паlLIивается Ilри наличии
Вдлtновременнаrl пре]\,1ия в связ1{ с особо значиNlыN,lLt сс'iбы,t,IlяtьI1,1
,:lо;l)Iiltостного ок,lilда заместиэконоN,lии сЬоr,rда оп_1tl1ы груда I{ t{e \,Io}lteT преt]ыrшать раз\,Iсрi1
кztяtдоt,{ указанном случае,
теля р}ководителrl. главного бухга,птера УLIре)кдеНия в
событиями раЙонныЙ коэффициент
На единовреN,{енн),ю пре\.{ию ts сt]я,]и с особо значиN,Iыми

не начисляется.

на выплату ежемесячных премий замес5.9. Неиспользованные средства. предусмотреннь-lе
},Iя. \{ог\,т быть ttапраtj"-Iены на вытителям руководигелей и г,rlавно\,Iу бухг,а,птерl,Учре;tt:tеtl
,Jal
tlcK,,lK)tlcНlie\{ рYкоtsодителя,
Учре;ti.lсFl1,1я.
характера

работникtiм
бу,хга,lтера уtI|]ехtдеtlия.
г-павного
и
заNIестIiтелеЙ р.Yковод1,Iте-:lя
.зарабtlтка
нахо)I(]lении в ltоNlандировке. наLIисJении пособия по
при
5.10. Выплата среднег.tl
годового преNIиального фонда завременноЙ I-Iетрудоспособностtl. наLlисjIении оrгlYскных из
местителей руководитеJlя и гjtавного бухгаjtтера не допускается.

платьi ст,имулирующего

и
5.11.Преп,rиrl по итогам работы заNlестителяN,l р\,ководите"rlя

(lакти,tеск}t от,работанному
главному бухгаптеру уLlреждения LtачисjIясrся пропорtIиона,lьно
наLlI{сления пре]\Iии пс)
времени. При исчиСлении факти,rески отрабо-ганноl,о Bpe\ieHl,t д,lя
,]а ,]аN,{есl,LIтелrl\,1
когдil
р,vководите,ця и г,.lавному
работы не уIlllтывattотся периоды.
,заработоlt в соответствии с законодательством
"Ъоau",
бухга-птеру yчре)кдения сохрtlнялся сре:lний
РоссийскоIi q)едераriии. атакже периоды бсз оплаты,

N4АтЕриАJ IьнАя помоIць
1.1. ИЗ фонда оплатЫ труда рабо,тникОв Учреitt]lе}tия за\,{естителям руководителя
N{o)KeT оказываться маУчреltсдени" r, inuurroMy бухгалтеру по их гItlсь\,tеНFlоN,i)1 заявjlеник)
7.

гече1-1 ие каJIеIIдарного года
териальная помощЬ с TeIvI. чтобЫ обrцая сумма вып.lаttенll,эй в
KoTopoN{y
,uraр"-оной поп,тощи l{e превыtпLпа одного до-паtностного оклада работника,
она вып.JIачllвается.
основаниеNl оltitзания Nlаl,ериаjlьIлой помощи является следующее:
1 .2.
1.2.1. Организаuия о,гдыхаI{,l]еLIсния]
\.2,.2.. Свадьба:

1.2.3. Смертьблизкихролсl,венltllков:

1.2.4.

Стихийное бедствие,
принима1.з. Решение об ока,]ании материапьгtой помощи и ее конкретных размерах
ет рVководитель Учре;ttдегtияI.

платы замести1.4. N4атериаJlь1ltlЯ llONlOUlb lle яв-цяеl,сrl составной частью заработной

телей руководите,rlя и главного бухt,а-,t,гера Учрелtдения,
На п,tатериаJlьную помоUtь районный коэффi{uиент не начисляе,гся,
1.5.

'отfil:ff*

о системе оплаты труда заместителей
Мчн

руководителя и главного бухгалтера

и

ципального автономного обшеобразовательного

},чре,фiден ия Арга,t,-[()льской

срелней сlбutеобразовательной
tшксlлы Первсlмайского

района

(МАОУ Аргат-Юльской СОШ)

Размер должностного оклада руководителя
Муниципального автономного общеобразовательного учреждения Аргат-Юльской
средней обrцеобразовательной школы Первомайского района (МАОУ Аргат-

Юльской СОШ)

Nъ

п/п

Группа по оплате труда руководителей
I

Размер должностного оклалаlрублейl
l4519